“Tijd besteden aan het voldoende durven benoemen en bespreken van rollen is belangrijk. Je werkt efficiënter en het geeft bovendien professionele indruk naar klanten en partners toe.”
- Nele De Klerck, beleidsadviseur stadspromotie
…de rollen duidelijk verdelen
Een effectieve samenwerkingscultuur ontstaat pas als alle betrokkenen hun rol kunnen, mogen en moeten opnemen. Daarom wil de Stad Sint-Niklaas dat mensen de tijd nemen en krijgen om de taken en rollen duidelijk te verdelen in functie van de gemeenschappelijke ambities. In een goede samenwerking krijgen mensen de tijd om te doen waar ze goed in zijn en wat ze graag doen, en de kans om er nóg beter in te worden. Tegelijkertijd moet iedereen samen uitklaren welke verantwoordelijkheden aan elke rol zijn verbonden en er elkaar eventueel op aanspreken. In een samenwerking met impact toont elke partner eigenaarschap en wordt de anderen eigenaarschap gegund op hun terrein; voelen alle betrokkenen zich verantwoordelijk en némen ze hun verantwoordelijkheid.